この肌、髪、
心と生きていく。

私たちは、肌や髪、年齢の変化を隠すものではなく、個性と美しさの一部として尊重します。
「こうあるべき」ではなく「どうありたいか」に寄り添い、触れるたびに心が軽くなるような体験を届けていきます。
自分の美しさを、自分の言葉で語れる人を増やしていく——それが、私たちの願いです。

our brand

skin care

dr365 [ ドクターサンロクゴ ]

あきらめたくない肌悩みに、
365日分の答えを。

乾燥による毛穴の目立ちや、肌あれ、くすみ*ー
多様化する肌悩みに確かな製品で応えるため、dr365では皮膚の専門家が配合成分や使い心地を監修。
毎日ムリなく続けられる価格と「明日の肌のために」を追求する姿勢で、肌と心に寄り添い続けます。

*乾燥による ブランドページへ →

hair care

HTL [ ヘアセオリーラボ ]

美しさの裏に根ざすのは「セオリー」
すなわち、理論。

あらゆる事象に理論があるように、髪の一本一本にも毛髪の理論が宿っています。
Hair Theory Lab®は、国内の専門研究機関で実証実験を行い、毛髪理論を解き明かすことで、理想の髪へ導く処方を開発しています。使い続けるほどに感じられる、確かな補修効果と「髪実感」を目指します。

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our values

私たちは、最良の選択ができる組織であるために、Our Values を行動の根幹としています。

  • Be customer-oriented.

    お客様を第一に考え行動できていたか

  • Be committed.

    最後の1分、1秒まで目標達成をあきらめずに、
    できることはすべて実行できていたか

  • Be respectful.

    すべての人と、その職務に敬意を持ち、
    誠実で丁寧な姿勢を大切にできていたか

  • Be flexible.

    状況の変化に応じて、
    常に柔軟な対応ができていたか

  • Be positive.

    困難な状況でも、前向きさを忘れずに
    行動できていたか

  • Be a leader.

    リーダーシップを発揮し、
    意志・確信をもって行動することができていたか

interview

Where It All Begins.

想いが集まり、言葉が交わり、ものづくりがはじまる。
すべては、ここから。

採用情報

  • ブランドマネージャー(CMO候補）

    • 主な業務内容

      ■ブランドの中長期戦略策定
      - ブランドビジョン、および売上計画の達成に向けた、中長期的なブランド戦略の策定
      - 製品開発方針・価格戦略など、製品に関する包括的な戦略の策定

      ■ブランドPL管理
      - 売上計画・利益計画の策定および進捗管理
      - PR、広告、CRM、GWP制作等のマーケティングにかかる費用の年間予算を立案
      - 各プロジェクトの支出を管理し、コスト・品質・納期のバランスを最適化
      - 投資対効果を踏まえた費用やリソースの適切な配分

      ■製品ローンチ／販促企画
      - 新製品の発売計画の立案（スケジュール・予算・メッセージ・導線設計）
      - 新製品のメディア向け・消費者向けコミュニケーションの設計
      - 発売前後のタッチポイント設計（LP・店頭・同梱物・メール・LINE など）
      - ブランド体験設計と訴求づくり
      - 製品開発・ロジスティクス・カスタマーサポートなど各チームとの連携

      ■既存製品のリプッシュ
      - シーズンや顧客動向に合わせた訴求の再設計
      - 定期促進・再購入促進のためのキャンペーンやCRM施策の企画・実行
      - 売上・リピート率・顧客LTVなど主要KPIを設定し、効果測定および改善をリード

      ■マーケティングチームのマネジメント
      - メンバーの採用・育成・評価を通じて、強いマーケティング組織を構築
      - チームの役割・目標を明確化し、個々の専門性を最大限に発揮できる環境を整備
      - プロジェクト進行中の課題を把握し、リソース配分や優先順位を柔軟に調整
      - 業務プロセスを標準化し、チーム全体の生産性向上をリード

    • 必須条件

      - ブランドビジネスのご経験（3年以上）

    • 労働条件

      -　雇用形態:正社員
      -　勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間)
      　　※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00)
      -　休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他
      　　※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇
      　　※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与
      -　加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      -　働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社)
      -　福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)
      　外部研修受講費用全額負担(上長承認)
      -　通勤手当:交通費全額支給
      -　賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動)

    • 選考プロセス

      応募→書類選考→1 次面接(ブランドマネージャー+人事、オンライン)→2次面接(役員、対面)→最終面接(代表、対面)→内定出し・承諾

  • プロダクトマネージャー

    • 主な業務内容

      ■製品ローンチ／販促企画
      - 新製品の発売計画の立案（スケジュール・予算・メッセージ・導線設計）
      - 新製品のメディア向け・消費者向けコミュニケーションの設計
      - 発売前後のタッチポイント設計（LP／店頭／同梱物／メール／LINE など）
      - ブランド体験設計と訴求づくり
      - 製品開発・ロジ・カスタマーサポートなど各チームとの連携

      ■既存製品のリプッシュ
      - シーズン／顧客動向に合わせた訴求の再設計
      - 定期促進・再購入促進のためのキャンペーン設計・実行
      - 売上・リピート率などのKPI設定と効果検証

      ■GWP・販促物制作ディレクション
      - ノベルティ／サンプルなどの購入特典の企画・制作進行
      - フライヤー・冊子・同梱リーフレット等の企画・制作管理
      - 薬事・デザイン・ブランドトーンの整合チェック

      ■SNS戦略の策定・運用
      - 配信企画・構成作成（製品訴求、季節テーマ、キャンペーン告知等）
      - コンテンツ制作ディレクション
      - 各チャネルの数値分析と改善

    • 必須条件

      - スキンケアまたはヘアケア領域の製品マーケティング経験（3年以上）
      - 新製品ローンチまたはキャンペーンの進行管理経験
      - GWP・販促物の企画・進行管理経験

    • 歓迎条件

      -　D2C や通販領域でのマーケティング経験

    • 労働条件

      -　雇用形態:正社員
      -　勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間)
      　　※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00)
      -　休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他
      　　※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇
      　　※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与
      -　加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      -　働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社)
      -　福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)
      　外部研修受講費用全額負担(上長承認)
      -　通勤手当:交通費全額支給
      -　賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動)

    • 選考プロセス

      応募→書類選考→1 次面接(ブランドマネージャー+人事、オンライン)→2次面接(役員、対面)→最終面接(代表、対面)→内定出し・承諾

  • 製品開発担当者

    • 主な業務内容

      ■製品企画・開発推進
      - OEMへの提案資料・依頼書の作成
      - OEMや容器メーカーとの折衝・コンペをリードし、最適なパートナーを選定
      - 処方・原料・容器・パッケージ仕様を確定し、最終製品化までを一気通貫で推進
      - ブランドの世界観を踏まえ、ラベルやパッケージカラーなどのデザインをデザイナーにディレクション・発注
      - マーケティング・PRチームの依頼に応じ、製品の原料エビデンスや技術資料を整理・共有
      - 品質保証や薬事、物流部門と連携し、上市までのスケジュールをコントロール

      ■原料・技術トレンドのリサーチ
      - 最新の原料・処方技術・パッケージ素材の情報収集
      - 新原料・新技術の活用提案および社内共有

      ■マーケティングチームとの協業
      - 製品コンセプト・ターゲット設定のすり合わせ
      - 販促物・LP・PR資料への開発視点での情報提供
      - 市場やお客様の声を反映した製品改良・アップデート企画

    • 必須条件

      -　化粧品（スキンケアまたはヘアケア）の製品企画・開発経験、またはOEMでの営業経験（5年以上目安）
      -　OEM／デザイナーなど外部パートナーとの折衝・進行管理経験
      -　成分設計・品質管理・コスト設計に関する知識・経験
      -　薬機法・表示関連の知識・経験（製品裏面表示作成、表現チェックの経験）
      -　チームリードまたはプロジェクトマネジメント経験

    • 労働条件

      -　雇用形態:正社員
      -　勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間)
      　　※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00)
      -　休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他
      　　※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇
      　　※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与
      -　加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      -　働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社)
      -　福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)
      　外部研修受講費用全額負担(上長承認)
      -　通勤手当:交通費全額支給
      -　賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動)

    • 選考プロセス

      応募→書類選考→1 次面接(ブランドマネージャー+人事、オンライン)→2次面接(役員、対面)→最終面接(代表、対面)→内定出し・承諾

  • モール担当者

    • 主な業務内容

      ■モール戦略設計・実行
      -　楽天／Amazon／Qoo10／LINEギフト／@cosme shopping など各モールの販売戦略立案
      -　年間・月次売上計画、販促カレンダーの設計
      -　企画立案（セール・ポイント施策・イベント連動）と実行管理
      -　ブランドトーンを保ちながらのストアページ改善・製品訴求設計

      ■パートナー・広告運用管理
      -　モール運営代行会社・広告代理店との連携・ディレクション
      -　広告出稿（RPP／Amazon広告など）の戦略設計と運用効果分析
      -　レポーティング・改善提案・施策実行サイクルの構築

      ■モール外施策・販促連携
      -　SNS・LINEなどを活用したモール連動施策の企画・実行
      -　オウンドチャネルやマーケチームとの連携による販促強化
      -　シーズン・キャンペーンテーマに合わせた統合プロモーション設計

      ■分析・改善
      -　売上・広告・転換率・在庫状況などのデータ分析
      -　製品別／モール別の改善提案・PDCA推進を整理・共有

      ■製品開発チームへのフィードバック
      -　競合リサーチやレビュー分析を通じたインサイト抽出
      -　得られた知見をもとに、製品企画・開発チームへの改善提案

      ■新製品ローンチ対応
      -　新製品のモール内展開プラン策定（特集ページ・広告設計・レビュー戦略）
      -　各モールでの露出最大化とブランド体験の一貫性担保

      ■CX向上施策
      -　ロジ・カスタマーサポートチームとの連携による顧客体験改善
      -　購入前後の満足度向上に向けた運用・改善提案

      ■クリエイティブ監修・ライティング
      -　ブランドの世界観を最大限に体現した製品ページのライティング／監修
      -　トーン＆マナーを保ったビジュアル・コピー表現の品質管理

    • 必須条件

      -　事業会社または代理店でのAmazon、楽天いずれかのモール運用経験（3年以上）
      -　ECモールにおける販売戦略立案～実行の一貫した経験
      -　数値分析に基づいたPDCA運用のスキル
      -　最新のトレンドやツールなどを積極的にキャッチアップする姿勢

    • 歓迎条件

      -　化粧品・美容系商材の取扱い経験

    • 労働条件

      -　雇用形態:正社員
      -　勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間)
      　　※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00)
      -　休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他
      　　※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇
      　　※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与
      -　加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      -　働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社)
      -　福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)
      　外部研修受講費用全額負担(上長承認)
      -　通勤手当:交通費全額支給
      -　賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動)

    • 選考プロセス

      応募→書類選考→1 次面接(ブランドマネージャー+人事、オンライン)→2次面接(役員、対面)→最終面接(代表、対面)→内定出し・承諾

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